跟好友王薇通完电话后，苏洋便立刻拨通了岳父尚军的电话，准备第一时间把这个好消息告诉给他。
当尚军得知王薇已经同意把房地产开发公司迁到他们区时，惊喜之情溢于言表：「苏洋，这是真的吗？这也太难以置信了吧？」
苏洋确信道：「爸，的确是千真万确，我刚和王薇通完电话，亲自敲定的这个事，到时候你让招商部门直接跟他们对接就可以了。」
「苏洋啊，苏洋，你可真是帮了爸爸一个大忙啊，我都不知道该说什麽好了。你都不知道现在各区之间的招商引资竞争有多激烈。」尚军感慨道，同时又好像在发着牢骚，「这些领导们啊，那是八仙过海各显其能，把身边能用的资源都给用上了，生怕在上级面前丢人。」
苏洋道：「爸，咱们都是一家人，不用这麽客气。再说，我也没做什麽，只是牵个线的事。」
尚军笑道：「好好好，一家人不说两家话。苏洋，爸爸果然没看错你。」
尚军推开家门，脸上带着难以掩饰的兴奋之情。
他的步伐轻快，与平日里沉稳内敛的模样大相径庭。
老爷子坐在沙发上，手里拿着报纸，却敏锐地捕捉到了儿子的反常。
他放下手中的报纸，勾了勾嘴唇，打趣道：「呦，尚军，这太阳是打西边出来了吗？这可不多见啊！难得见你回家没皱着眉。而且，今天还破天荒的挂着笑容，是不是有什麽大好事啊？」
尚军笑着解释道：「爸，还真被您说对了，今天的确是遇到了一件大好事。苏洋又给我们区介绍了一个非常有实力的房地产公司。这样一来，我们区的招商压力就小了不少，弄不好还能排在前面呢。」
「看你这高兴劲看来这家房地产公司的来头还不小呢。」老爷子猜测道。
「现在京城那家最大的商业综合体就是他们公司开发和运营的。」尚军进一步解释说。
老爷子闻言，恍然大悟，说来说去，这个公司还不是苏洋有话语权。
这样个苏洋啊，虽然年龄不大，但是办起事来却是十分的得体也十分的老道。
就拿这次招商引资的事情来说，他独资的企业，人家为了避嫌，离你远远的。
现在看你有困难，人家又愿意舍面子帮你拉来这样两家巨无霸企业，真的是恰到好处，让别人什麽都说不出来。
尚军点头认同道：「是啊，苏洋真的是让我越来越刮目相看了，硬是靠自己闯出了一番事业。人家在外面从来就不谈跟我们的关系，甚至是在刻意的回避一样，生怕别人说闲话。」
老爷子打趣说：「人家苏洋那是自信，你也不看看人家现在的身家有多少，这是他为人低调，换作别人有他这身价，还不一定飘到哪里去了呢。」
「是啊，爸，你要不提我都差点忘了，现在苏洋也算是一个妥妥的富豪了吧。」
老爷附和说：「的确算，而且还不是一般的富豪。先不说他手里的那些深开发的原始股，就单单深圳那家上市公司的股票都不知得值多少钱了呢。」
「苏洋，这孩子的确是不简单啊，取得了这麽大的成功却始终不忘初心，坚守本心，不自傲，不张扬，真的是能够成大事的人。」尚军感慨说。
老爷子继续打趣说：「还有最重要的一点那就是他对尚怡是一如既往的好，甚至是比以往更好。」
尚军赞同的点了点头。
张蕾离开科技公司去筹备投资公司以后，科技公司就已经交给王洲负责了。
王洲接手科技公司以来，这是苏洋第一次过来视察，他并不是对王洲不信任，不放心，而是想过来看看他们有什麽困难需要自己帮助解决。
见苏洋过来，王洲快步上前，笑着迎接道：「欢迎领导前来视察。」
苏洋摆手道：「我算哪门子领导啊，我充其量也就算是你们的后勤队长，我这次来可不是视察啊，我是过来看看你们有没有困难，有什麽需要我替你们做的。」
王洲边带着苏洋朝会议室走边感谢道：「感谢苏总对我的信任和支持，请您放心，我一定会好好工作，绝不会让您失望的。」
苏洋满意的点了点头：「我相信你能把这个公司管理好，所以我才极力推荐你来接替张蕾管理这家公司。」
王洲和苏洋一同走进会议室后，那里的氛围瞬间变得有些紧张和压抑，毕竟这两位在部门主管眼里都是大领导。
苏洋他们走进会议室的时候，各部门负责人纷纷起立迎接领导的到来。
苏洋扫视了一圈会议室，微笑着示意大家坐下。
他开口道：「大家不用这麽紧张，今天我们聚到一起随便聊聊，还请大家踊跃发言。」
苏洋拉开椅子坐下，目光转向身旁的王洲，关切道：「王总，自从你接手公司以来，我一直想听听你的打算。今天，我们就开诚布公地好好聊一聊，怎麽样？」
「苏总，我正好想藉此机会，向你详细汇报一下公司未来的初步构想和规划。」王洲微笑着点了点头，「我认为我们需要明确公司的核心战略方向，确保所有部门都能围绕这一中心目标协同作战。」
顿了顿后，他继续道，同时，我也发现一些当前亟待解决的困难，比如市场拓展的瓶颈丶内部管理流程的优化，以及人才培养和激励机制的完善。
这些方面，我都希望能得到苏总和各位部门负责人的宝贵意见和建议。
苏洋点头认同道：「王总说的没错，伴随着公司的不断发展和壮大，会有越来越多的问题显现出来，之前我们那种粗放型的管理模式和发展方式显然已经无法适应未来公司的发展，所以我们必须要敢于改革丶勇于突破自我，否定自我，只有如此我们才能获得源源不断的动能，让我们不断突破，不断发展。」
苏洋话锋一转，继续补充道：「但是，公司的改革和发展肯定无法一蹴而就，也不可能一帆风顺，所以我们需要从长计议。王总，您觉得当前我们首先需要解决的问题是什麽。」
王洲闻言，脱口而出：「人才问题。」