看着汤岩那个开心的样子，王强微微的点了点头。
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他还是决定跟汤岩推心置腹的好好谈一谈。
王强缓缓道，汤二哥，我先跟你聊聊我的好兄弟苏洋苏总吧。
他不仅能力强，有魄力而且还特别的讲义气，对兄弟们绝对没的说。
如果没有他，我和赵达，马元丶林达丶孙林这几个人估计不是成了混混就是为了一日三餐干着最艰苦，最让人看不起的工作，根本就过不上今天的生活。
我之所以跟你说这些是想告诉你，你只要好好跟着我们干，我的那个好兄弟肯定不会亏待你的。
我希望你真的如你所说的那样，别再赌博了，千万别给我的那个好兄弟惹麻烦，否则的话我也没法跟他交代。
汤岩见王强如此真诚，他保证说：「王强兄弟，你们这麽帮我，如果要是再给你添麻烦那还算人吗。你就放心吧，如果我要是给你添麻烦不用你说什麽，我自己走。」
王强点头道：「汤二哥，我相信你说的话，那以后咱们兄弟一起努力。」
中午。
李康把助理叫到了办公室，他直接问道：「现在苏洋他们的怡洋有什麽动静？」
助理汇报说：「李总，他们只是单纯的把库存给清理了，他们被我们打的毫无招架之力还能做什麽，估计也就是单纯的不想让仓库里的VCD成为废铜烂铁吧。虽然他们把仓库给清空了，但是应该也没赚到什麽钱。」
李康若有所思道，既然如此，那我们的VCD就可以提价了。
助理闻言：「那真的是太好了，这样一来，咱们就可以快速收回成本，迅速实现盈利了，那我马上着手提价事宜。」
「那个吴魏怎麽样？」说完苏洋的事情李康突然想到了他便随口问了一句。
李康如实汇报导：「他在市场部表现的还不错，中规中矩。」
「嗯，那就好，可千万别因为他坏了咱们的大事儿。」
助理点头道：「放心吧，李总，我早就派人关注他的一举一动。」
安顿好一切后，苏颖从深圳回到京城。
尚怡和苏洋开车去机场接机。
她刚走出机场大厅便看到了一对熟悉的身影——苏洋和尚怡。
苏颖快步迎了上去，声音中带着几分激动：「嫂子，谢谢你亲自过来接我，辛苦你了。」
她的眼神中充满了对尚怡的感激和亲昵。
站在一旁的苏洋见状，故作吃醋地摆了摆手，嘴角勾起一抹苦笑：「喂，嫂子身边还有个人呢，你哥也接你来了，他也挺辛苦的，你怎麽不谢谢我啊？」
他的语气中带着几分调侃和玩笑，试图缓解气氛中的小尴尬。
尚怡闻言，不禁笑出了声。
她看了苏洋一眼，眼里满是宠溺：「你看你哥这个大醋坛子，估计都可以开一个醋厂了吧。」
说着，她将目光转向苏颖，语气更加柔和：「苏颖，别理他，嫂子带你去看看你的大房子，看看喜不喜欢。」
苏颖闻言，眼中闪过一丝惊喜。
她感激地看着尚怡，点了点头：「嫂子你对我真好，谢谢你。」
苏洋见状，也忍不住笑了起来。
他拍了拍苏颖的肩膀，开玩笑道：「你们两个合起伙来欺负我是不？就不怕我火线起义啊？」
尚怡闻言，更是笑的前仰后合。
她打趣道：「你快起义吧！需要多少人马我给你找去！」
苏洋：「……」
苏洋他们离开机场后，便直接开车前往华清大学附近的那个小区看房。
随着车辆缓缓驶入小区，一幢幢现代而雅致的建筑映入眼帘，绿树成荫，环境宜人。
当苏颖随着哥哥和尚怡进入为她精心挑选的房子时，眼前的景象让她瞬间瞪大了眼睛，满是不可置信的神色。
「哥，这个房子也太大了吧！这得花多少钱啊？」
苏颖的语气中既有惊喜也有担忧，她深知这样一个房子肯定得花好多钱。
「不行，这个房子太贵重了，我不能要。」苏颖连忙摆手，语气中带着几分坚决。
尚怡见状，拉着苏颖的手，宽慰说：「这是你哥的一点心意，你就收下吧。免得你哥每天都因为没把你照顾好而自责。」
尚怡的话如春风化雨，渐渐抚平了苏颖心中的波澜。
听了嫂子的话，苏颖的眼眶不禁湿润。
她深深地吸了一口气，努力不让泪水滑落。
「哥，嫂子，谢谢你们。你们对我真好。」
苏颖的声音中带着一丝哽咽，但更多的是满满的感激。
苏洋拍着妹妹的肩膀，眼神坚定而温暖。「傻妹妹，说什麽呢。父母不在了，你以后的幸福就交给哥哥了。这是我们应该做的，只要你能开心丶幸福就行。」
尚怡插话说，苏颖，等过两天我带你去设计公司，让他们给你的新家设计一下。
苏颖点头道：「我都听嫂子的。」
房子装修之前，苏颖只能暂时先住在公司的宿舍。
投资公司招聘结束后，刘栋和张翔便迅速投入到紧张有序的新员工培训之中。
他们深知，这批新员工不仅是公司未来发展的重要力量，更是传承公司文化和价值观的新载体。
因此，在他们看来，培训工作的每一个环节都显得尤为重要。
刘栋，以其深厚的投资理论功底，首先为新员工们开启了一场知识的盛宴。
他从投资的基本原理讲起，深入浅出地剖析了各类投资模型丶风险评估方法及市场趋势预测技巧。
他的讲解既严谨又不失生动，让原本枯燥的理论知识变得易于理解且引人入胜。
新员工们聚精会神地聆听，不时在笔记本上记录下关键点，生怕错过任何一个细节。
紧接着，张翔接过接力棒，从投资实践的角度出发，为新人们描绘了一幅幅鲜活的投资战场画卷。
他分享了自己参与过的多个成功案例与失败教训，每一段经历都蕴含着宝贵的经验与深刻的启示。
张翔特别强调了实战经验的重要性，鼓励新员工们不仅要掌握理论知识，更要勇于实践，从实际操作中不断学习和成长。