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分卷阅读137

    众人身上:“行政部今年的绩效奖金,基数会上调。”

    听到这句话,会议室里终于出现了一点明显的呼吸停顿声。

    “前提是,”顾行知语气平稳,“该干活的,好好干、该听安排的,好好听安排。”

    她侧过身,看向林知夏:“我不在的时候,一切工作安排、绩效考核、项目推进,都以林副总为准。”

    “她的意见,等同于我的意见。”

    这句话落下的那一刻,林知夏清楚地感觉到——周围行政部所有同事们看向她的目光,都变了。

    不再是审视,而是确认。

    顾行知没有再多说一句,会议很快结束。

    她们一前一后走出会议室,林知夏的心跳,却迟迟没有平复。她知道,顾行知这是在帮她立威。

    “顾总……”她低声开口,“您刚才,其实不用——”

    “不用那么明确?”顾行知接过她的话,轻轻一笑,“不明确,才是对你不公平。”

    她停下脚步,看向林知夏,语气认真:“你不需要靠‘模糊地带’站稳位置,你要站得光明正大。”

    林知夏点了点头。

    这种清清楚楚被托举的感觉,确实很容易让人依赖,就如同沈砚舟带给她的。

    她抿了抿唇,郑重应下:“我会做好。”

    顾行知看着她,眼神温和而笃定:“我知道。”

    傍晚的时候,林知夏一个人坐在新办公室里,灯光很柔,窗外就是渐暗的天色,以及江州上灯红酒绿下的绝美夜景。

    她摸了摸崭新的桌面,呼出一口气。

    她是真的感到开心,也是真的觉得紧张。

    因为她站在了一个自己从前根本不敢想的位置上,被信任、被赋权、被认真对待。

    可她心里也清楚——这一步之后,她再也不能退回到“只做好自己那一亩三分地”的状态了。

    她靠在椅背上,轻轻闭了下眼。

    期待是真实的,雀跃是真实的,而那点说不清的、不安,也同样真实。

    因为她已经隐约感觉到——自己正一步步,走进真正的风暴中心。

    她正准备起身时,敲门声响起:“请进。”

    门被推开,是行政秘书,对方手里抱着一沓文件,脚步明显比往常放轻了些。

    “林副总,”她把文件放到桌上,“这是总部和几个事业群推荐过来的行政部实习生简历,一共十二份。”

    “人事那边说……这批人,可以由您直接定。”

    林知夏的视线落在那叠简历上。

    封面整齐,纸张崭新,最上面几份的学校名字,几乎是她当年在招聘网站上反复搜过、却始终不敢点开的那一类。

    常春藤、G5、港三、双一流。

    林知夏的指尖顿了一下。

    那一瞬间,她忽然想起很多年以前的自己。

    那时她在家乡小县城的自习室里,灯泡忽明忽暗,抱着一本翻得起毛边的书,凌晨两点还在做笔记;

    想起初进公司时,被周明远挑剔学历背景时,那种被轻描淡写否定的窒息;

    想起自己刚来江州,坐在密密麻麻的人才宣讲会里,看着一屋子拥有光鲜履历的人,连自我介绍都要下意识压低声音的自己。

    那时候,她是被挑的人,被比较、被衡量、被一句“条件一般”轻轻放回池子里。

    她很久很久,都不太敢对自己的学历有信心。

    林知夏没有立刻翻简历,她抬头看了秘书一眼,语气平静:“行政部的实习名额,以前不是一直由人事统一分配吗?”

    秘书点头,又补了一句:“以前是。”

    “但人事部的刘总说,行政部专项组的工作很重要,所以从现在开始,”她慢慢开口,“人选就由您直接来定就可以了。”

    林知夏微微点了点头,她当然知道说者有心,而她也能清晰听见,这话里的借势和奉承味道。

    她把那叠简历拿起,翻得不快,也没有被那些耀眼的毕业院校晃住视线。

    她直接看实习经历,看项目拆解逻辑,看有没有在混乱流程里真正做过事。

    有两份,她只扫了一眼,就合上,还有三份,她在右上角,用笔轻轻做了记号。

    “这三个,留下。”

    “另外两个,转给人事,进普通池。”

    秘书愣了一下,下意识提醒:“那两个……是事业群推荐的。”

    林知夏抬眼看她,目光不冷,却稳得让人无法反驳:“我知道。”

    她指尖轻轻点在桌面上,“但第三阶段的工作,我要的是能扛事的人,不是履历最好看的。”

    秘书立刻应声:“明白。”

    她收起简历,语气明显多了一分郑重:“我这就安排入组。”

    门关上的那一刻,办公室里重新安静了下来。

    ————

    周三早上,林知夏刚到办公室里。内线电话忽然亮起。

    “林副总。流程管理部那边……把第三阶段的权限拆分方案打回来了,说需要再评估风险,今天不放权限。”秘书的声音透过听筒传来。

    林知夏指尖一顿。

    她甚至没有第一时间生气,只是安静了两秒。

    “理由呢?”她问。

    “说是……行政部跨事业群调用资源,权限过高,建议走集团评审,至少延后一周。”

    一周。

    第三阶段的窗口期,只有三天。延一周,等同于直接拖死。

    林知夏低头看了一眼桌上那份她亲自敲定的执行路径图,红线标得清清楚楚——权限放开,是整个第三阶段的起点。

    她轻轻呼出一口气,声音平稳得不像第一次坐在这个位置上:

    “让他们把正式意见发邮件。抄送我、顾行知、以及总部审计。”

    电话那头明显愣了一下:“……好的。”

    挂断电话,林知夏没有立刻处理。她先打开了集□□统后台,副总权限解锁后的界面,比她之前用的版本多了整整三层选项。

    事业群调配、专项冻结、紧急授权,她的鼠标在“紧急授权”那一栏停了两秒。

    然后,点了下去。

    十五分钟后,流程管理部的邮件进来了,措辞谨慎、逻辑完整、每一条风险点都写得冠冕堂皇。

    林知夏看完,没有回邮件,她直接发起了一个临时视频会议。

    参会人:流程管理部负责人、信息系统负责人、两个相关事业群的行政负责人。

    会议通知备注只有一行字——

    【第三阶段权限执行,立即确认。】w?a?n?g?阯?发?布?页??????u???e?n???〇????????????ò??

    视频接通的那一刻,对面的人显然没反应过来。

    “林……林副总?”流程部负责人下意识挺直了背。

    林知夏点头,语气平静:“我占用大家十五分钟。”

    她没有寒暄,直接共享屏幕:“这是集团批准的第三阶段专项授权函,