次日。
沈丰一进大厦就觉得气氛不对。
他还没坐到办公室，人事总监敲门进来了，脸色跟隔夜茶似的。
“沈总，您看一下邮箱。”
收件箱里躺着十七封邮件，都是辞职报告。
发件人一栏拉下来，沈丰越看眉头越紧。
系统对接组负责人，杜衡。
大客户部总监，范斌。
供应链计划主管，贺鸣。
还有一个名字让他的心沉了半截，姜山。
一夜之间，十七个人，全是这两年跟九州对接的那条线的骨干。
“人呢？”沈丰问，“都谈过了吗？”
“杜衡和范斌约了您上午的时间。”人事总监说，“姜山……姜山说不用谈了，交接清单他昨晚已经发到您邮箱了。”
……
上午十点，杜衡和范斌坐在沈丰对面。
沈丰摆出一副礼贤下士的样子，亲自给两个人倒了茶。
然后摆事实讲道理，从集团平台讲到个人前途，最后落了实价。
“薪资翻倍，级别各提一级。小杜，你跟九州的系统对接没人比你熟；范斌，年底这几个大单离了你转不动。集团不会亏待干活的人。”
杜衡和范斌对视了一眼。
“沈总，谢谢您。”杜衡先开口，“说实话，您开出的条件，比九州给的高。”
“那为什么还走？”沈丰身体前倾，“小杜，你在集团干了六年，跟九州对接这两年，哪次评审我不是给你们组站台？有困难你说话，房子、孩子上学，集团都有办法。”
“沈总，不是钱的事。”杜衡沉默了一会儿，“前年集团最难的时候，工资差点发不出来，是沈总……不对，现在该叫九州沈董了。
是他带着我们做九州那条线，把第一笔订单啃下来的。
没有他，就没有沈氏电子的今天。
从良心的角度，我们应该去跟着小沈总。
从利益的角度，我们更应该去，因为我们不觉得沈氏电子能离得开小沈总。”
这话已经说的很直白了，没有沈洛，就没有沈氏现在的大好局面。
只是这样的事实在某些人听来尤其的刺耳。
他面露怒色，看向杜横，“你也是这样的想法？”
杜衡笑了一下，“沈总，让我们走吧，您就当我们是念旧。”
念旧。
沈丰在心里咀嚼这两个字。
念的是谁的旧，不言而喻。
“再加一条。”他做了最后的努力，“集团给你们配股。”
两个人还是摇头，客客气气，姿态放得低，话说得却死。
“沈总，对不住。我们去意已决。”
……
中午，沈丰没吃饭。
他把十七份辞职报告铺在桌上，一份一份翻，翻到最后一份，姜山的。
姜山的报告写得最简单，三行字，感谢栽培，申请离职，即日生效。
附件里是一份十几页的交接清单，每一项工作的进度、对接人、注意事项，列得清清楚楚。
滴水不漏，仁至义尽。
沈丰怒摔那些辞职报告。
这些人不是被挖走的。
挖人，总要谈条件，总要拉扯。
这些人是一个晚上整整齐齐交的报告，交接清单都提前写好了。
他们早就等着这一天了。
……
同一时刻，九州大厦的入职办理区排起了队。
姜山抱着自己那个纸箱进门的时候，常磊正蹲在前台边上吃盒饭，抬头看见他，乐了：“哟，来了？工位给你留好了，就在我隔壁。”
“欧洲那两单的对接文档，”姜山把纸箱往工位上一放，“我路上整理了一份，下午对一下。”
“急什么，先吃饭。”
两个人对视一眼，都笑了。
……
下午三点，人事总监又进来了，这回手里多了一张纸。
“沈总，离职的人业务梳理完了。”人事总监的声音有点发紧，“有个情况，您得有个准备。”
“说。”
“走的这十七个人，我看了下岗位，”人事总监把那张纸放在桌上，指着上面标红的格子，“欧洲两单的系统对接负责人，走了。
宏图通讯定制机的项目负责人，走了。
东南亚渠道的交付经理，走了。
下个月，二十号之前，这三个交付节点的负责人，全在上面。”
办公室里安静了几秒。
墙上的挂钟嗒嗒地走，沈丰觉得那声音吵得慌。
二十号。
距离现在，不到三个星期。
沈丰说道：“让副职顶上。”
“副职……”人事总监艰难地咽了口唾沫，“副职也走了两个。剩下的几个，都只接触过执行，没碰过商务条款。”
沈丰面露褪色，“知道了，我会想办法。”
他摆摆手让人事总监出去，人事总监又补了一句：“沈总，还有件事。研发部那边，人心有点浮。”
门轻轻带上了，走廊里的脚步声很快听不见了。
沈丰一个人坐在办公室里，他能想到的办法只有一个，就是找沈洛。
于是他拨通了沈洛的电话。
“沈洛，你非要这样吗？把我们的人挖走，沈氏陷入困境对你有什么好处，你也是沈氏的股东，更是沈家的一员。”
沈洛冷笑，股东大会驱逐的时候怎么没想到他是沈家的一员？
“那些人是自愿离职的，与我无关。”
“沈洛！你我心知肚明，他们为什么要走！”
“那你想我怎么样？劝他们回去？他们心已不在沈氏，回去有什么意义？”
“那沈氏接下来的交付怎么办？”
“那与我无关，我已经不在沈氏任职，一切按合同来吧！”
“沈洛！我命令你，立即让那些人恢岗！否则我们父子真的就没得做了。”
沈丰话没说完，沈洛就挂断了电话。
他们那点父子情早已经消磨殆尽。
沈洛不会因为什么所谓的父子就手下留情。
沈氏他是一定要拿到的。
不管是于公于私，他都要将沈氏彻底掌控。
否则沈氏迟早会败在沈丰跟方淋手里。
而这辞职潮，只是一个开胃菜。
……
……