“每个月月底！”
一个人大声的回应道。
“好，以后厂子要有新气象，可不能继续倒闭了，所以改到月初发放！”
“时间定在八号，888发发发嘛！”
“大家说怎么样？”
赵坚强一脸笑容的说道。
“好！”
众人都是激动的说着，新老板不错，第一句话就是聊发工资的事情。
“第二件事，就是咱们厂以后改名星辉制衣厂！”
“接下来星辉制衣厂要执行考核制度，赏罚分明，具体规定会贴大字报，大家自己去看就行！”
“我今天会出一张图纸，就用库存的布料开始做。”
“把这些布料全都用完！”
“开工！”
赵坚强也不会讲太多，没有人喜欢开会，他也一样。
随即他快步离开，把几个厂子里的领导叫了过来。
车间主任、后勤部部长、会计室科长、保安科科长。
厂长的话，是郑板丰，副厂子是他的亲戚，也跟着离开了。
赵坚强看着四人，都没有设计部门，怪不得倒闭了。
而且销售部门也没有。
有这么多员工，全是车间的工人。
他决定改革星辉，毕竟以后是转型成公司的，提前适应也好。
“生产车间一共三个，就一个主任管不过来！”
“以后生产车间改名生产部，三个车间分为123三个部门。”
“设立生产部总监一职，副总监一职。”
“123三个部门，设立三个部长！”
“然后再设班长、组长。”
“一个班长管五十人，五十人分成五个组，一个组长管十人！”
“薪资我会后续跟会计室商讨出来。”
赵坚强的话，让四人都是震惊不已。
果然是新官上任三把火啊。
上来就把车间改成了别的名字，简直就是焕然一新。
而且职务多了不少，这得多发多少工资？
别看新老板年轻，钱多啊！
他们也知道，职务多了，更好管理车间，出错就会少。
“车间主任杨贵强杨主任！”
赵坚强看向坐在沙发最左边的中年男人，戴着黑框眼镜，个子挺高，看着很稳重。
看来厂子倒闭不是衣服质量不好，而是设计的款式不行，加上销售渠道也不行。
赵坚强提前看了几个领导的资料，杨贵强三十五岁，高中毕业，广东珠海人，已婚，之前干过车间工人、车间副主任，在别的制衣厂。
他是被郑板丰花重金挖过来的。
郑板丰也评价他做事稳重，很擅长管理员工，没有一次耽误生产进度，甚至都会提前完成，缺点就是把员工当牛马，加班费给的很少。
但这个年代，有个工作就很好了，尤其进不去国企厂子的人。
所以他压榨员工，最多就是抱怨抱怨，辞职的几乎没有。
赵坚强觉得，杨贵强很完美，毕竟资本家找的管理者，就得会压榨打工人。
“赵总！”
杨贵强本来有些看轻赵坚强，觉得他太年轻。
但是听到刚才的改革方案，他便知道这个人不简单。
突然叫他，他有些紧张，不知道他能不能当这个生产部的总监，虽然还是车间主任，但可以继续当着就足够了，就怕被刷下去，让自己的亲信担任。
如果是个不懂生产的，那可就完蛋了。
“你不适合担任生产部总监一职，你可服气？”赵坚强盯着杨贵强认真道。
“我……听从赵总安排！”杨贵强心凉一半，如果只是让他当个副总监也认了，虽然比不上之前厂子大，但能赚钱就行了，好好工作，还是会被看到闪光点的。
其他人此刻也是慌的一批，生怕自己的部门改革，然后也被撸下去。
赵坚强见杨贵强果然还挺稳重，只是略微有些失落，也没有反驳自己。
“杨贵强之后担任星辉副总！”赵坚强继续说道。
副总？果然！
杨贵强也算是放下心来，不管咋样稳住副总监就行。
心有些乱的他，没有仔细分析赵坚强的话。
“杨副总，你可能认知有错误。”
“首先我自称赵总，就是总经理，也是厂长！”
“只是我不喜欢被人叫赵厂长，不如赵总好听！”
“而星辉也会有副厂长，替我管理审查一些事情，厂长叫总经理，副厂长自然叫副总经理，而副总便是副总经理的简称！”
“杨副总，现在你懂了吧？”
赵坚强双手合握，双臂放在桌面，面带笑容注视着杨贵强。
“什么？”
“我当副厂长？”
杨贵强简直不敢相信，他以为能继续当车间主任就行了，没想到没当上，觉得要当副主任了。
但就在一切尘埃落定的时候，原来自己是误会了。
副总！
副厂长！
自己不降反升！
这赵总为什么要提拔自己呢？
杨贵强激动的感谢起来赵坚强。
“多谢赵总栽培，贵强一定好好管理星辉，为赵总分忧！”
杨贵强鞠躬感激起来，他是真的激动，只要这个厂子运转起来，衣服都可以找到代理商批发出去，自己就可以养活家里的四个孩子了。
老婆也能过上真正的好日子了！
毕竟副厂长的工资比车间主任高出一半。
“我可能经常不来厂子里，你好好干，你要干的不错，我年底给你分红！”
“顺便说一声，总监及以上的领导，年底都有分红，这个得看各个部门的贡献决定分红的多少！”
“副厂长的分红则是根据厂子效益来决定，具体比例我会跟会计室商讨，后续都会告诉你们！”
赵坚强直接画起了大饼，想要让他们努力干活，就得让他们看到希望，一个意外的目标。
“多谢赵总！”
四个人都是激动的回应道。
他们肯定开心，毕竟之前厂子可没有分红，当然就算有，也分不了，毕竟厂子赔了。
杨贵强之前在珠海的一个大场子干车间副主任，也没听说过车间主任给分红。
赵总也太好了吧！
真的是干劲十足！
一定要让厂子起死回生……
“后勤部也是至关重要，毕竟员工吃饭、还有原材料问题，都需要后勤部来管理。”
“后勤部也得改革……”