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第68章 降维打击!

    然而李恪并未放过长孙无忌,反而趁热打铁,抛出了另一个重磅炸弹:

    “复式记账法,乃事后核算、明察秋毫之眼。”

    “然,治大国如烹小鲜,经商亦如用兵!”

    “岂能只有事后查验,而无事前之谋划?”

    李恪顿了顿,道:

    “故而!”

    “儿臣这《商号治理增效手册》中之第二条核心要义,便是预算制度!”

    预算?

    李世民和殿内群臣面面相觑,若有所思。

    预算这个词对他们来说,不算完全陌生,朝廷每年也要做度支计划。

    但他们理解的“预算”,更多是一个粗略的花钱计划,或税收预估。

    “儿臣所言预算制度,绝非诸位叔伯所想之简单的‘花钱计划’。”

    李恪摇头道:“它是一套完整的、缜密的、环环相扣的管理系统!”

    “其核心可以简单的概括为三句话:事前规划、事中控制、事后考核!”

    “三位一体,形成闭环!”

    “事前规划!”

    李恪伸出一根手指:“在每个工程或某个时间段之初,各部门根据过往经验、市场预测、生产计划!”

    “详细编制下一阶段的收入预算与支出预算!”

    “收入预算需明确来源,玻璃杯预计售出多少?琉璃屏风能卖几架?售价几何?”

    “支出预算则需细化到每一项:采购多少河沙、碱粉?支付工匠多少薪俸?窑炉维护需多少银钱?甚至笔墨纸砚耗费几何?”

    “收入、支出,皆需列出明细,上报核准!”

    这话一出,房玄龄再次眼神发亮,茅塞顿开。

    长孙无忌等人则微微蹙眉,觉得太过繁琐。

    “然……预算绝非报完,便束之高阁!”

    李恪伸出第二根手指,语气加重:“重中之重,在于……事中控制!”

    “预算核准后,便是铁律!所有开支,必须严格按照预算项目与金额执行!”

    “超支?”

    “需另行申请,说明缘由,经严格审批!”

    “结余?”

    “亦需说明!”

    “如此一来,每一文钱的流出都在计划与控制之内,避免了随意开支、滥用公款!”

    “若发现某项支出连续远超或远低于预算,则需立刻排查原因,是预算不准?还是其中有鬼?”

    听了“事中控制”的概念,李世民不自觉地坐直了身体,眼中精光爆闪。

    他太清楚底下那些衙门,是如何变着法子花钱、巧立名目报销的了!

    若真能严格控制,能给朝廷省下多少钱?

    “最后,便是事后考核!”

    李恪伸出第三根手指,完成了这个闭环:

    “工程结束,或时间段终了,需将实际经营结果与最初预算进行比对!”

    “哪些项目超支了?”

    “为何超支?是计划不周?还是执行不力?”

    “哪些项目节省了?”

    “是管理得力?还是偷工减料?”

    “哪些收入未达预期?是市场变化还是销售无能?”

    “皆需一一分析,形成报告!并据此,对相关部门及负责人进行奖惩!”

    “完成预算甚至节省预算者,重赏!严重超支或未达目标者,重罚!”

    李恪环视全场,掷地有声地做出总结:

    “如此,预算制度便将商号所有人的利益,与商号的整体利益牢牢绑定!”

    “人人心中有目标,花钱有尺度,做事有责任!”

    “再辅以复式记账法进行精准核算,双管齐下,何惧贪腐滋生?”

    “这……这……”

    这一次。

    不止是房玄龄,就连之前提出反对的长孙无忌,都彻底失声了。

    这已经不是简简单单的“管理方法”了。

    这是一套严丝合缝、逻辑自洽、将人性与利益算计到极致的“统治术”!

    它不仅仅适用于一个商号,甚至完全可以套用到整个国家的财政管理、乃至官员的政绩考核上去!

    事前规划!

    事中控制!

    事后考核!

    三位一体!

    每一个环节都如精密的齿轮,紧紧咬合,形成一个无法挣脱的闭环系统!

    在这套系统面前,以往那些粗放式的、依赖个人道德和自觉的管理方式,显得何其落后与可笑?

    李世民再次拿起那本《商号治理增效手册》,翻到关于预算制度的那几页。

    看着上面条理清晰的流程图和说明文字,心中的惊骇已然无以复加。

    他仿佛看到了一条吏治清明、国库充盈、轻松掌控庞大帝国的康庄大道!

    这么高深的学问,真是恪儿想出来的东西?

    【叮!人前显圣成功!强烈震撼李世民、房玄龄等重臣!显圣值+2000!】

    殿内群臣也被这套现代管理理念,冲击得心神摇曳,久久无法言语。

    什么叫降维打击?

    这就是降维打击!

    双方的认知,压根就不在一个知识层面上!

    李恪看着众人,微笑道:“除了复式记账法、预算制度外,《商号治理增效手册》上,还罗列出了其他一系列管理方法!”

    “譬如:标准化操作流程、项目进度表、检查清单、审计抽样方法、五问法……等等!”

    “这些方法或工具,技术门槛低,操作起来不难,但实用价值非常高!”

    “有了它们,将大幅提升我大唐的行政效率!”

    说到这里,李恪看向沉默的长孙无忌,微微一笑,语气轻松的问道:

    “长孙大人,您现在还觉得,管理一座商号,只需要找些善于经商之人,然后掌管全局即可吗?”

    李恪这句轻飘飘的反问,如同无形的鞭子,狠狠抽在长孙无忌脸上。

    甘露殿内,所有人的目光落在长孙无忌身上,神色各异,不尽相同。

    与秦王殿下给出的这些管理法子相比,长孙无忌的手段明显粗陋太多。

    根本没有可比性!

    长孙无忌脸色变幻不定,嘴唇哆嗦着,很想找出几句话来反驳。

    他想说纸上谈兵,想说太过理想,想说这些东西施行起来必困难重重……

    然而。

    这些话到了嘴边,却一个字也吐不出来。

    长孙无忌不是愚笨之人,恰恰相反,他能屹立朝堂多年而不倒。

    凭借的正是远超常人的政治嗅觉和洞察力。

    他比在场绝大多数人更加清楚,李恪提出的这些方法,究竟意味着什么。

    陛下是什么人?

    是立志要做千古一帝,开创一个前所未有之盛世的雄主!

    他岂能看不到这其中蕴含的巨大力量?

    长孙无忌几乎可以断定,陛下势必会不遗余力地推行这些方法!

    最初,可能只是在户部、工部这些直接管理钱粮物资的务实部门试行。

    一旦这些部门尝到甜头,这些方法就会像种子一样,迅速传播开来。

    从中央到地方,从财政部门蔓延到吏部、兵部、甚至礼部……

    最终,在整個大唐的土壤中深深扎根,蔓延到全国各地州府县衙。

    它们会彻底改变大唐的组织方式、运作逻辑!

    再强行反对,非但无法阻止,反而会暴露自己的短视,惹得陛下不喜。